Директор, который хочет получить прибыль — Психолог Павел Пономарев

Директор, который хочет получить прибыль

Директор, который хочет получить прибыль

Помогите, сдают нервы!

У меня кризис после вчерашнего общения с руководством. Обычная схема — директор, который хочет получить прибыль, но не хочет платить за рекламу, и я, готовая потратить драгоценные минуты свободного времени на его убеждение в обратном. Фирма только-только начинает свое существование, и нужно что-то сделать, чтобы о ней хоть кто-то узнал. Я потеряла дар речи примерно на 145-ой минуте беседы, т.к. я никогда не занималась подготовкой рекламных кампаний раньше, т.к. для меня пока непонятна такая нечеловеческая уверенность директора в том, в чем он разбирается еще меньше моего. Мне необходимо подкрепить свои слова вашим, важным для меня мнением.

 

Хороший вопрос.

 

Директор, который хочет получить прибыль, но не хочет платить – это человек, который занимается «разводкой», приглашая своих сотрудников в «лохатрон». Среди моих клиентов, были люди, которые работали на таких гениев бизнеса бесплатно несколько месяцев. Причем такие владельцы бизнеса будут вас уверять, что вы что-то не знаете или не умеете, формируя у вас большое чувство вины, на котором вы и будете работать день и ночь, без сна и продыха. И все дело в том, что в бизнес-плане фирмы эти «бизнесмены» недоучли каких-то вещей. Например, такой пустяк, как маркетинговый план. И сейчас ждут, что придет кто-то, кто принесет им на блюдечке готовые решения и деньги. Начиная что-то делать, в такой ситуации вы всегда будете «крайней», кушая фразы типа – ну ты же это предложила, ты и отвечать будешь (например, своей зарплатой). Это проблема делегирования ответственности и полномочий. Вам дали много ответственности и мало полномочий (и совсем мало денег). Иногда, может возникнуть мысль-вирус, что вы можете чему-то научиться на такой работе. Это тоже ваше руководство будет использовать. Дескать, не зарплату платим, а даем возможность учиться маркетингу. Но, подумайте, чему можно научиться у людей, которые открыли бизнес и не сделали нормальный бизнес-план. Это потеря времени и большой стресс. Задумайтесь, нужна ли вам такая работа?

 

Павел Пономарев